Klaas vd Herik schreef:Nu met terugwerkende kracht eerst iedereen die nog geen 65 is en iets als in de vut zit of pre pensioen of wat voor regeling ook en nog geen 45 dienstjaren:terug aan het werk schoppen. Tot 65 jaar plus jaren al pensioen gehad. Tot minimaal 45 dienstjaren totaal.
Van de hak op de tak. Langer doorwerken, prima. Gebeurt ook al. Maar voor 50+ ers die door de werkgever afgekocht zijn tijdens reorganisaties zijn er geen banen. Velen hadden best wel door willen werken, maar bij een gang langs de rechter verliezen ze de hogere afkoopsom. Ze krijgen trouwens pas AOW als ze daarvoor de gerechtigde leeftijd bereikt hebben. Hebben ze geen regeling van de baas zoals bij het kleinbedrijf gebeurt, en geen inkomen of kans op een baan, dan vervallen ze in de steun. Prettig na 25+ jaar trouwe dienst. Flauwekul dus dat terugschoppen.
Voor het overige geldt dat de verkiezingen inmiddels geweest zijn. Aan de slag dus en nu eens 4 jaar uitzitten.
Groet, Kees
